Консультант в Отдел правового обеспечения Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство имущественных и земельных отношений Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел правового обеспечения».
Конкурс проводится в два этапа:
- 1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
- 2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: приём документов.
Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Нормированность рабочего дня: ненормированный.
Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» для замещения должности консультанта устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) наличие высшего образования:
а) по одной из специальностей специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность»;
б) по одному из направлений подготовки: бакалавриата: «Юриспруденция»; магистратуры: «Юриспруденция»;
в) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальностям, направлениям подготовки, указанным в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;
2) требования к стажу не предъявляются;
3) соответствие профессиональному уровню, необходимому для исполнения должностных обязанностей, а именно наличие:
а) знаний: государственного (русского) языка Российской Федерации (основных правил орфографии и пунктуации; основных лексических и грамматических норм русского языка; функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации, Устава Камчатского края (структуры и полномочий органов, входящих в единую систему публичной власти Российской Федерации), законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; организационных основ деятельности исполнительных органов Камчатского края (Регламента Правительства Камчатского края, Положения о Министерстве, положения об отделе, положения о юридической службе Министерства, служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края (далее – служебный распорядок); кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; основ делопроизводства и документооборота (типовой инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Камчатского края, порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами); основ клиентоцентричности как концепции развития, в основе которой лежит удовлетворение интересов и потребностей клиента, Декларации ценности клиентоцентричности, стандартов клиентоцентричности: Стандарта для внутреннего клиента, Стандарта «Государство для людей», Стандарта «Государство для бизнеса»; основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требований к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флешнакопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); понятия персональных данных, принципов и условий их обработки; мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
б) знаний правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, бюджетного, налогового, жилищного, земельного, гражданского процессуального, арбитражного процессуального законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации об административном судопроизводстве, об исполнительном производстве; федерального законодательства и законодательства Камчатского края в области имущественных и земельных отношений; об организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; о защите конкуренции; о порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; порядка подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края; порядка проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Камчатского края и экспертизы нормативных правовых актов; порядка организации работы по рассмотрению обращений граждан в Правительстве Камчатского края и иных исполнительных органах Камчатского края; об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
в) профессионально-функциональных знаний: судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в соответствующей сфере деятельности; организации и проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; основ оказания бесплатной юридической помощи в соответствующей сфере деятельности; подготовки, согласования, принятия и опубликования нормативных правовых актов Камчатского края; защиты прав и интересов участников закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок; порядка ведения дел в судах различных инстанций; основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере имущественных и земельных отношений; структуры, компетенции и механизмов взаимодействия государственных органов;
г) умений, характеризующих профессиональные и личностные качества: мыслить стратегически (системно) (работа с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализ множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации; применение методики системного анализа; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагание; формирование прогностических моделей); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата (составление текущих и перспективных планов достижения цели с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирование и координация проектов от стадии инициирования до стадии завершения); ориентироваться в партнерах и ситуациях общения; соотносить средства вербального и невербального общения; проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; использования разнообразных тактик речевого общения; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; подготовки служебных писем; разрешения конфликтных ситуаций; управлять изменениями (выявление происходящих изменений и корректировка действий в целях повышения результативности); подготовки рекомендаций по повышению эффективности выполнения определенной работы;
д) умений в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; по применению персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации», в операционной системе; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);
е) профессионально-функциональных умений: планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; использовать правила юридической техники для составления проектов правовых актов; ведения исковой и претензионной работы; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; работать с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов; анализировать судебную практику в области имущественных и земельных правоотношений; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; работать со справочными правовыми системами на профессиональном уровне; работать в информационной системе «Единая система электронного документооборота»; проводить консультации в установленной сфере деятельности; осуществлять разработку проектов нормативных правовых актов, правовых актов, не являющихся нормативными; подготовки аналитических, информационных и других материалов.
Профессиональная служебная деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление функций по выработке и реализации региональной политики, по нормативному правовому регулированию в сфере имущественных и земельных отношений Камчатского края; по правовому сопровождению деятельности Министерства, в том числе по представлению интересов Министерства в судебных, правоохранительных, контролирующих и иных органах; по кадровому обеспечению в отношении руководителя подведомственного Министерству краевого государственного бюджетного учреждения (далее – подведомственное учреждение); по реализации наградной политики Министерства (далее – установленная сфера деятельности).
В целях реализации задач и функций, возложенных на Министерство, отдел, юридическую службу Министерства консультант исполняет следующие должностные обязанности:
1) выполняет функции должностного лица, ответственного за ведение кадровой работы в отношении руководителя подведомственного учреждения;
2) осуществляет сбор и обработку персональных данных граждан, гражданских служащих, работников, руководителя подведомственной организации в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, выполнения задач кадрового обеспечения, представления к награждению, а также в целях противодействия коррупции с соблюдением требований о мерах, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним правовыми актами Министерства, Администрации Губернатора Камчатского края;
3) обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений и персональных данных гражданских служащих, работников, руководителя подведомственной организации, а также иных персональных данных, полученных в процессе служебной деятельности;
4) осуществляет ознакомление и доведение до сведения гражданских служащих, работников, руководителя подведомственной организации действующих положений правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, регламентирующих вопросы предупреждения коррупции, в том числе по противодействию и урегулированию конфликта интересов, иными организационными, распорядительными и кадровыми документами Министерства, решений, указаний Министра в установленной сфере деятельности Министерства;
5) является должностным лицом ответственным за взаимодействие с единой кадровой службой исполнительных органов Камчатского края;
6) в рамках реализации в Министерстве наградной политики:
а) рассматривает ходатайства о награждении Почетной грамотой Министерства, Благодарностью Министерства, готовит по результатам рассмотрения ходатайств заключения о возможности (невозможности) награждения с последующим предоставлением Министру;
б) оформляет решения Министра о награждении наградами Министерства работников Министерства, работников (трудовых коллективов) подведомственных учреждений Министерства;
в) по поручению Министра организует мероприятия по вручению Министром Почетных грамот Министерства, Благодарностей Министерства;
г) ведет реестр лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства, Благодарностью Министерства;
7) организует участие гражданских служащих, работников Министерства и подведомственного учреждения в мероприятиях по профессиональному развитию, в том числе:
а) готовит для согласования Министром аналитическую записку о прогнозируемой численности гражданских служащих, работников Министерства, направляемых для участия в мероприятиях по профессиональному развитию за счет средств федерального и краевого бюджета, предусмотренных на содержание Министерства;
б) запрашивает информацию от подведомственного учреждения о прогнозируемой численности работников, направляемых для участия в мероприятиях по профессиональному развитию за счет средств, предусмотренных на содержание подведомственного учреждения;
8) в рамках реализации Министерством полномочий учредителя в отношении подведомственных организаций:
а) проводит правовую экспертизу проектов уставов, штатных расписаний подведомственного учреждения, положения об оплате труда руководителя подведомственного учреждения, иных проектов документов, согласуемых Министерством как учредителем;
б) готовит проекты приказов, связанных с трудовой деятельностью руководителей подведомственных организаций, в том числе проекты трудовых договоров и соглашений к ним;
9) по поручению начальника отдела организует во взаимодействии с руководителями структурных подразделений Министерства работу по определению размеров премий за выполнение особо важных и сложных заданий; ежемесячной надбавки к должностному окладу гражданским служащим за особые условия гражданской службы;
10) выполняет функции должностного лица, ответственного за формирование сведений о государственных услугах, предоставляемых Министерством, для размещения и актуализации в Реестре государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края в соответствии с Правилами размещения в «Реестре государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края» и «Портале государственных (муниципальных) услуг (функций) Камчатского края», утвержденных постановлением Правительства Камчатского края от 30.03.2010 № 143-П;
11) является должностным лицом, ответственным за предоставление от имени Министерства статистической информации по формам федерального статистического наблюдения № 1-ГМУ «Сведения о предоставлении государственных (муниципальных) услуг» и № 2-ГМУ «Сведения о предоставлении государственных (муниципальных) услуг» с использованием форм ввода государственной автоматизированной информационной системы «Управление»;
12) выполняет функции должностного лица, включенного в состав юридической службы Министерства на основании приказа Министерства от 12.12.2023 № 60/156, в том числе:
а) по поручению начальника отдела представляет в соответствии с доверенностью интересы Министерства в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, в том числе: готовит и представляет начальнику отдела на рассмотрение исковые заявления, отзывы на исковые заявления, иные процессуальные документы; участвует в судебных заседаниях; информирует начальника отдела о результатах рассмотрения судебных дел и представляет ему для ознакомления судебные акты; анализирует и обобщает результаты претензионной работы, рассмотрения судебных и арбитражных дел, одной из сторон в которых является Министерство, а также практики заключения договоров, разрабатывает предложения по договорной дисциплине, устранению недостатков;
б) формирует и обеспечивает хранение материалов, других документов, связанных с претензионно-исковой работой Министерства;
в) в порядке, установленном Министерством финансов Камчатского края, предоставляет в Министерство финансов Камчатского края информацию о результатах рассмотрения дела в суде, а также информацию о наличии оснований для обжалования и о результатах обжалования судебного акта: по искам к Камчатскому краю о возмещении вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием) Министерства или его должностных лиц, в том числе в результате издания Министерством актов, не соответствующих закону или иному нормативному правовому акту; по иным искам о взыскании денежных средств за счет казны Камчатского края (за исключением судебных актов о взыскании денежных средств в порядке субсидиарной ответственности Министерства как главного распорядителя средств краевого бюджета), судебных актов о присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок за счет средств краевого бюджета;
г) рассматривает по поручению начальника отдела поступившие в Министерство акты прокурорского реагирования, заключения органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Министерства или их проекты, осуществляет подготовку в установленные сроки ответов на них, согласование ответов с уполномоченными органами исполнительной власти Камчатского края, представление проектов ответов Министру для последующего направления ответов соответствующим адресатам;
д) осуществляет мониторинг правоприменения в Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 20.05.2011 № 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»;
е) проводит анализ причин и условий некачественной разработки гражданскими служащими и работниками Министерства проектов правовых актов Камчатского края и готовит Министру предложения о принятии мер для их устранения;
ж) готовит проекты договоров (соглашений), заключаемых от имени Камчатского края, Правительства Камчатского края, в соответствии с Порядком подготовки, согласования, подписания, регистрации и хранения договоров (соглашений), заключаемых от имени Камчатского края, Правительства Камчатского края, утвержденным распоряжением Губернатора Камчатского края от 10.03.2023 № 190-Р;
з) по поручению Министра или начальника отдела участвует в подготовке государственных контрактов на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения деятельности Министерства;
и) проводит: правовую экспертизу разрабатываемых Министерством правовых актов, принимаемых Министерством решений, и документов организационнораспорядительного характера на предмет их соответствия действующему федеральному и краевому законодательству, правилам юридической техники по оформлению проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края, а также готовит проекты соответствующих заключений и представляет их руководителю; оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизу действующих нормативных правовых актов Министерства и Камчатского края, разработчиком которых является Министерство;
13) проводит антикоррупционную экспертизу в отношении разработанных Министерством проектов нормативных правовых актов и изданных Министерством нормативных правовых актов, согласно Положению о порядке проведения антикоррупционной экспертизы изданных исполнительными органами Камчатского края нормативных правовых актов Камчатского края и их проектов, утвержденного постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2022 № 386-П;
14) по поручению начальника отдела готовит разъяснения о порядке применения федерального и краевого законодательства, а также правил юридической техники по оформлению проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края, оказывает гражданским служащим и работникам Министерства правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Камчатского края, государственных контрактов и иных договоров, а также служебных документов;
15) осуществляет юридическую экспертизу (проверку) документов, поступающих в Министерство в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края;
16) по поручению начальника отдела рассматривает обращения граждан и организаций, готовит проекты ответов на обращения граждан в установленной сфере деятельности отдела; проводит разъяснительную и консультативную работу по вопросам применения действующего законодательства в пределах полномочий отдела;
17) по поручению начальника отдела в установленном порядке готовит проекты:
а) законов Камчатского края, вносимых Губернатором Камчатского края и Правительством Камчатского края в Законодательное Собрание Камчатского края в порядке законодательной инициативы по вопросам в установленной сфере деятельности Министерства;
б) отзывов на проекты федеральных законов, законов Камчатского края, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти по вопросам в установленной сфере деятельности Министерства;
в) постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов и распоряжений Министерства по вопросам в установленной сфере деятельности Министерства;
г) запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц по вопросам, в пределах установленной сферы деятельности Министерства;
18) направляет:
а) проекты нормативных правовых актов Министерства в территориальный орган юстиции по Камчатскому краю, в прокуратуру Камчатского края;
б) направляет копии нормативных правовых актов Министерства в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю, прокуратуру Камчатского края в целях обеспечения условий получения информации о принятии соответствующих нормативных правовых актов Министерства;
в) нормативные правовые акты Министерства в уполномоченные органы для официального опубликования;
19) обеспечивает направление проектов нормативных правовых актов на антикоррупционную экспертизу в порядке, установленном законодательством Камчатского края;
20) осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственном учреждении Министерства, в том числе: по поручению начальника отдела готовит план проведения проверок подведомственного учреждения в части соблюдения им трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – проверки); обеспечивает размещение плана проверок на официальном сайте; готовит проекты приказов Министерства о проведении проверок; направляет копии приказов Министерства о проведении проверок руководителям учреждений; на основания приказа Министерства проводит плановые и внеплановые проверки; составляет акты проверок; контролирует сроки устранения подведомственным учреждением выявленных нарушений, путем сбора отчетов об устранении выявленных нарушений;
21) готовит информационные и аналитические обзоры по вопросам, отнесенным к своей компетенции, для внесения предложений по улучшению показателей своей деятельности;
22) оказывает бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования гражданским служащим, работникам Министерства, руководителю подведомственного учреждения по вопросам установленной сферы деятельности;
23) по поручению начальника отдела выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Администрации Губернатора Камчатского края;
24) по поручению начальника отдела принимает участие в:
а) работе коллегиальных органов, в том числе создаваемых в Министерстве;
б) подготовке перспективных и текущих планов работы Министерства, отчетов об их исполнении;
25) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
26) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
27) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
28) формирует архивные документы, образующиеся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки передает на архивное хранение;
29) при обработке персональных данных принимает необходимые меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
30) при использовании средств криптографической защиты информации (далее – СКЗИ) соблюдает и выполняет требования приказа Федеральной службы безопасности Российской Федерации от 10.07.2014 № 378 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных с использованием средств криптографической защиты информации, необходимых для выполнения установленных Правительством Российской Федерации требований к защите персональных данных для каждого из уровней защищенности», приказа Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации от 13.06.2001 № 152 «Об утверждении Инструкции об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну», локальных правовых актов Министерства, иных правовых актов регламентирующих использование СКЗИ:
а) не разглашает конфиденциальную информацию, к которой допущен, рубежи ее защиты, в том числе сведения о криптоключах;
б) соблюдает требования к обеспечению безопасности конфиденциальной информации с использованием СКЗИ;
в) сообщает ответственному лицу в Министерстве о ставших известными попытках посторонних лиц получить сведения об используемых СКЗИ или ключевых документах к ним;
г) сдает СКЗИ, эксплуатационную и техническую документацию к ним, ключевые документы ответственному лицу в Министерстве при увольнении или отстранении от исполнения обязанностей, связанных с использованием СКЗИ;
д) уведомляет ответственное лицо в Министерстве о фактах утраты или недостачи СКЗИ, ключевых документов к ним, ключей от помещений, хранилищ, личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению защищаемых сведений конфиденциального характера, а также о причинах и условиях возможной утечки таких сведений.
Основные права и обязанности консультанта, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 14–18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также статьями 8–11, 12, 123 , 125 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В целях исполнения должностных обязанностей консультант имеет право:
1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;
2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела или Министром;
3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела или Министра от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
5) обращаться к непосредственному руководителю с предложениями по совершенствованию деятельности отдела и Министерства;
6) получать правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы, региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;
Консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, приказами, поручениями начальника отдела, Министра.
Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2) государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края , изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление
3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 20.06.2025 по 10.07.2025 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526, контактный телефон +7 (4152) 41-20-44 (1337) по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:
а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"
б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.
Предполагаемая дата проведения конкурса: .