Консультант в Отдел развития системы социальной поддержки Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство социального благополучия и семейной политики Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел развития системы социальной поддержки».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: приём документов завершён, подготовительные мероприятия.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» для замещения должности консультанта устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования;

2) наличие одной(ого) из специальностей, направлений подготовки:

а) по специальностям специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Экономическая безопасность», «Педагогика и психология девиантного поведения»;

б) либо по одному из направлений подготовки:

бакалавриата: «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Социальная работа», «Педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)»;

магистратуры: «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Социальная работа», «Педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)»;

в) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта специальностям, направлениям подготовки;

3) требования к стажу не предъявляются;

4) соответствие профессиональному уровню, необходимому для исполнения должностных обязанностей, а именно наличие:

а) знаний: государственного (русского) языка Российской Федерации (основных правил орфографии и пунктуации; основных лексических и грамматических норм русского языка; функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); основ Конституции Российской Федерации, Устава Камчатского края (структуры и полномочий органов, входящих в единую систему публичной власти Российской Федерации), законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; организационных основ деятельности исполнительных органов Камчатского края (Положения о Министерстве, положения об отделе; служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края; правил деловой этики; кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; основ делопроизводства и документооборота, включая знание инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Камчатского края, порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации); основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»; мер по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требований к надежности паролей; порядка работы со служебной электронной почтой, а также правил использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основных признаков электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; требований по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правил и ограничений подключения внешних устройств (флешнакопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); понятий персональных данных, принципов и условий их обработки; мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

б) знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно федерального законодательства и законодательства Камчатского края: в области социальной защиты населения; мер социальной поддержки отдельных категорий граждан; отдельных вопросах социального обслуживания граждан в Камчатском крае; об информации, информационных технологиях и о защите информации; о персональных данных; положения о государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» (далее – ГИС ЕЦЦП); положения о информационной системе «Единый контакт центр взаимодействия с гражданами» (далее – ИС ЕКЦ), иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей; в) профессионально-функциональных знаний: основных направлений и приоритетов государственной политики в области социальной защиты населения; принципов предоставления государственных услуг; порядка предоставления государственных услуг в электронной форме; прав заявителей при получении государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги; правил юридической техники; систем межведомственного взаимодействия;

г) умений, характеризующих профессиональные и личностные качества: мыслить стратегически (системно) (работа с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также большим объемом информации; проводить анализ множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации; применять методики системного анализа; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагание; формирование прогностических моделей); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата (составление текущих и перспективных планов достижения цели с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирование и координация проектов от стадии инициирования до стадии завершения); ориентироваться в партнерах и ситуациях общения; соотносить средства вербального и невербального общения; проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; использования разнообразных тактик речевого общения; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; подготовки служебных писем; разрешения конфликтных ситуаций; управлять изменениями (выявление происходящих изменений и корректировка действий в целях повышения результативности); подготовки рекомендаций по повышению эффективности выполнения определенной работы;

д) умений в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; умение по применению персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации»; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

е) профессионально-функциональных умений: работать с базами данных; в ГИС ЕЦЦП, ИС ЕКЦ.

Профессиональная служебная деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по развитию системы социальной поддержки населения в Камчатском крае в части мер социальной защиты (поддержки) и социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной помощи, иных социальных гарантий и выплат, формирование и ведение информации о которых осуществляется в ГИС ЕЦЦП, ИС ЕКЦ (далее – меры социальной защиты).

В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел, консультант исполняет следующие должностные обязанности:

1) анализирует правовые акты исполнительных органов Камчатского края и муниципальные правовые акты органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), которыми установлены меры социальной защиты, на предмет достоверности их внесения в систему ГИС ЕЦЦП;

2) осуществляет мониторинг изменений законодательства Российской Федерации и Камчатского края в сфере мер социальной защиты, в целях обеспечения приведения правовых актов Министерства в соответствие с федеральным законодательством и(или) законодательством Камчатского края;

3) обобщает практику работы исполнительных органов субъектов Российской Федерации по вопросам внедрения ГИС ЕЦЦП, перевода государственных услуг в электронный вид в части, находящейся в компетенции отдела, готовит предложения по совершенствованию системы мер социальной защиты населения посредством ГИС ЕЦЦП в Камчатском крае;

4) ведет реестр локальных мер социальной защиты краевого и муниципального уровней в ГИС ЕЦЦП, контролирует соответствие предоставляемых краевых и муниципальных мер социальной защиты Классификатору мер социальной защиты (поддержки);

5) формирует, актуализирует содержание Справочника событий, наступление которых предоставляет гражданину возможность получения мер социальной защиты (далее – Справочник, жизненные события), ведение которого осуществляется в ГИС ЕЦЦП, в том числе:

а) готовит и направляет запросы исполнительным органам Камчатского края, органам местного самоуправления, организациям, находящимся в ведении исполнительных органов государственной власти Камчатского края (далее – поставщики информации), предоставляющим меры социальной защиты, в целях получения информации о мерах социальной защиты, их обобщения;

б) после вступления в силу нормативного правового акта Камчатского края, муниципального правового акта, устанавливающих порядок предоставления мер социальной защиты, актуализирует информацию об установлении соответствия мер социальной защиты, предоставляемых исполнительными органами Камчатского края, органами местного самоуправления, организациями, жизненным событиям в Справочнике;

в) осуществляет контроль за своевременностью внесения и актуализации сведений в ГИС ЕЦЦП поставщиками информации, в том числе: в случае изменения условий, определяющих возникновение права на получение меры социальной защиты, информации об изменении условия соотнесения меры социальной защиты жизненному событию, содержащемуся в Справочнике; в случае изменения условий предоставления меры социальной защиты, влекущего невозможность соотнесения меры социальной защиты жизненному событию, включенному в Справочник, информацию о необходимости исключения соотнесения меры социальной защиты жизненному событию, содержащемуся в Справочнике;

6) обеспечивает информационное взаимодействие с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Социальным фондом Российской Федерации по мерам социальной защиты:

а) информирует исполнительные органы Камчатского края, органы местного самоуправления и организации, предоставляющие меры социальной защиты, о поступивших запросах из Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Социального фонда Российской Федерации по вопросам функционирования и развития ГИС ЕЦЦП, осуществляет сбор информации, готовит сводную отчетность о мерах социальной защиты в Камчатском крае;

б) готовит проекты ответов на запросы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Социального фонда Российской Федерации по мерам социальной защиты;

в) предоставляет в Социальный фонд Российской Федерации перечень мер социальной защиты (поддержки), перечень участников информационного взаимодействия и иной информации для формирования и актуализации классификатора мер социальной защиты (поддержки), порядка и условий предоставления мер социальной защиты через ИС ЕКЦ;

7) оказывает организационно-методическую помощь исполнительным органам Камчатского края, органам местного самоуправления и организациям, предоставляющим меры социальной защиты (далее – поставщики информации), по формированию и внесению в ГИС ЕЦЦП сведений о мерах социальной защиты по отдельным категориям граждан;

8) осуществляет контроль за предоставлением информации в ГИС ЕЦЦП поставщиками информации в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.11.2023 № 1910 «Об утверждении Правил информирования гражданина о правах, возникающих в связи с событием, наступление которого предоставляет ему возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат, а также об условиях их назначения и предоставления», за своевременной актуализацией поставщиками информации Классификатора мер социальной поддержки и социального обслуживания населения в части, находящейся в полномочиях Министерства;

9) анализирует деятельность поставщиков информации в ГС ЕЦЦП с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

10) готовит и направляет информацию в Социальный фонд Российской Федерации по мерам социальной защиты, информирование граждан по которым осуществляется через ИС ЕКЦ;

11) информирует исполнительные органы власти Камчатского края, органы местного самоуправления по срокам и форме формирования сводного ежегодного отчета по Камчатскому краю по форме федеральной статистической отчетности «3-соцподдержка»;

12) готовит предложения Министру о совершенствовании системы мер социальной защиты в рамках компетенции отдела;

13) консультирует поставщиков информации по вопросам предоставления мер социальной поддержки, внесения полноты сведений в ГИС ЕЦЦП; о возникновении прав у граждан в связи с наступлением жизненных событий;

14) проводит анализ наполнения поставщиками информации сведений о мерах социальной защиты в ГИС ЕЦЦП;

15) запрашивает у государственных учреждений Камчатского края, подведомственных Министерству, являющихся поставщиками информации, информацию о реализации государственных услуг с сфере соцобслуживания в целях контроля своевременности и полноты внесения сведений в ГИС ЕЦЦП;

16) в установленном порядке, в том числе по поручению начальника отдела, Министра, разрабатывает проекты постановлений и распоряжений Правительства Камчатского Камчатского края, Министерства по вопросам предоставления мер социальной защиты, внедрения в Камчатском крае ГИС ЕЦЦП и ГС ЕКЦ, относящимся к компетенции отдела;

17) по поручению начальника отдела готовит:

а) информационно-аналитические материалы по вопросам социальной поддержки населения, в том числе по запросам Правительства Российской Федерации, Администрации Президента Российской Федерации, министерств и ведомств, Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, Социального фонда Российской Федерации;

б) информацию в адрес заместителя Председателя Правительства Камчатского края, координирующего и контролирующего деятельность Министерства, о внедрении ГИС ЕЦЦП в Камчатском крае;

в) проекты ответов на обращения граждан и организаций по вопросам социальной поддержки населения в Камчатском крае в части, находящейся в компетенции отдела;

г) проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам в пределах компетенции отдела;

18) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

19) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, заместителя Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

20) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Основные права и обязанности консультанта, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установленные статьями 14–18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также статьями 8–11, 12, 12³ , 12⁵ Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В целях исполнения должностных обязанностей консультант имеет право:

1) участвовать в совещаниях, проводимых Министром, начальником отдела;

2) запрашивать и получать лично или по поручению Министра, начальника отдела, от государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3) вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

4) изучать, анализировать проблемы, разрабатывать рекомендации и мероприятия по выполнению задач, стоящих перед отделом;

5) вносить предложения о совершенствовании деятельности Министерства;

6) получать правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант», региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства и отдела, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, приказами, распоряжениями и поручениями Министра, начальника отдела.

Консультант за неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края , изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 15.05.2025 по 04.06.2025 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

тестирование;
индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 24.06.2025.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Консультант отдела развития системы социальной поддержки Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края

1. Григорьева Алевтина Анатольевна

2. Гутник Виктория Владимировна

Тестирование состоится 24.06.2025 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 526.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 24.06.2025 в 15:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб. 526.